海的女儿

    http://news.sina.com.cn/s/2008-06-22/023515791022.shtml

    看了这篇新闻，不知道该说什么好，我只是忽然间觉得自己对这世界太不了解了，恐怕也很难完全了解。

      今天下午，我们可爱的王校长在N楼报告厅为我们做了一个题为“大学与人生”的报告会。

      前几天看到这个消息时我煞是兴奋，原因很简单，但恐怕说出去都没人信——上了大学四年连一次自己大学校长的讲座都没听过。于是我下定决心一定要去听，在临走之前弥补这个巨大的遗憾。但是当我看到详细的宣传单时又傻了眼，去听这个讲座居然还要票...

七、选择

我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。

我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子…&h...

一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不...